12月5日上午9:00，在大会议室举办了“2019年度总经理开放日”座谈会，来自不同项目监理部本年度参加过28期—34期的总监、总代、专监、监理员、资料员及新报名员工共计38名人员参加了座谈会。

活动开始，沈桂权总经理首先对参加活动的员工表示欢迎和感谢，并介绍了举办开放日活动的目的及意义，他说：“总经理开放日”活动自2016年开始到今天已连续举办了四年，共计35期。活动是为广大员工提供一个交流互动的平台，解答大家在生活和工作中遇到的困惑，实现员工与平台稳步发展。

其次本期活动就大家在2019年各期开放日活动中提出的问题是否得到答复解决，以及还有没有新的问题和建议请大家进行交流。随后各参会员工积极发言，并对活动中提出的问题，给予回应、解决、落实感到非常满意。沈总从顾客满意度、服务意识、企业文化建设、考核激励、协调沟通、精细化管理、素质能力等方面进行了分享，并针对大家提出的现行规范标准目录的检索、薪资标准、午餐补助、夜班补助、稳岗补助、交通补助、人员配置等新问题进行回答和交流，具体问题责成相关职能部门跟踪落实解决。

最后沈总说：“总经理开放日”活动是解决问题的渠道之一，但不是唯一的方式。广大员工如有问题随时可通过相关职能部门寻求解决。通过活动，把大家的心凝聚在一起、把大家的利结合在一起，实现员工与共同发展。活动会一如既往的举办下去，希望在座的诸位号召身边的同事们也积极参加，让我们相约2020年，谢谢大家！ 

2019年度“总经理开放日”座谈会在热烈掌声中圆满结束。让我们全体员工紧紧的团结在一起，齐心协力与共同发展，续写新的篇章！